1月29日至31日，中国中铁电气化局集团有限公司电气化公司首届机械类专业技术比武在衡水电气化学校拉开帷幕。来自轨道车司机、维修、吊装三个专业的66名参赛选手进行了大比武。
本次技术比武以贯彻落实公司三届四次“双代会”暨2016年工作会精神，大力推进人才培养规划，加快机械类技能型人才队伍建设为宗旨，突出了三大特点：一是公司领导高度重视，指配人力资源部进行了全过程指导，党群工作部进行了全过程视频录制；二是精心策划，成立了比武组织机构，组建了培训教练小组，机械段段长、书记组织段内相关部门人员，提前20天就精心策划比武方案，同时还成立了后勤保障小组，确保参赛选手能够在严寒中顺利比赛；三是公开公正透明，裁判组首次采取外聘的方式，维修比武裁判员由潍柴发动机厂家高级技术专家组成，轨道车司机比武裁判员由北京铁路局首席高级技师组成，吊装比武裁判员由河北省质量技术监督部门专家组成。
技术比武共分为理论考试和实操两大环节，考虑到机械类比武专业性强、涉及内容覆盖面广等特点，考试按照轨行车司机、维修、吊装出了不同内容的三套试卷，力求做到对机械各专业技术人才全面细致地进行考核，选拨出优秀人才。
个人理论赛突出本专业的理论知识，主要比拼选手是否掌握牢固、扎实；个人操作技能突出个人动手能力，主要展现选手面对“实战”的操作能力和心理能力。
此次比武不仅激励引导员工“学技术、钻业务、练本领、强素质”，更展现了参赛员工“比学赶帮超”的精神风貌。“比”的是过硬的技术和挑战自我的激情，“学”的是对手的长处， 改进自身的短板，“赶”的是完善自我、永争一流的工作水平，“帮”的是借助平台互相交流学习，促进共同成长的团队氛围，“超”是超越自我。比出了效果、比出了成绩、比出了水平，发现了人才、培养了人才、锻炼了人才。
(电气化公司 董志武 刘会乐)
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